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馨尚方圆体验式培训中心说29——新调情高手!

发布时间:2018年11月30日 信息来源:大连馨尚方圆

周先生在贸易公司工作,有一次他发现同事小张给客户的交货单出了错,正巧当下他的心情不佳,因此气冲冲找到了小张,正准备好好数落他一顿。

结果小张一看到他,就满面笑容的说:

“小周,你昨天应付顺成公司那个王董时,真是酷毙了,接成了一大笔订单,真了不起!

周先生听了很得意地笑了笑,原本的不悦一扫而光,准备好的三字经开场白,这下也被哪里,不敢当取代,接着他拍了拍小张的肩,笑着说:“下次拜托出货单再多确认一下!

适当的调情术,是非常好的人际润滑剂,也是EQ不可或缺之要素。所以,你我都该常常调情的。这么说,也许你会吓一跳。因为在过去,调情似乎总只限用于两个相互有好感的异性间,所进行的含有以性行为为目的之举动,包括言辞及肢体语言的挑逗等(我相信你一定懂)。

正由于调情可以令主动者,在短时间内就能征服对方,而感到很有成就,另一方面,接受者则因感受到来自他人的仰慕,而对自我的魅力更信心十足,心情因此也跟着飞了起来,宾主尽欢,可说是个双赢的好举动,因此没有理由不把这种技巧推广至其他场合中。

于是在这里,让我为调情下个新的定义:调情,是我们为了提升相互的自信,建立诚恳、有意义的人际关系所进行的活动。换言之,调情也就是调整心情而其技巧,以赞美功夫的运用为最重要,也就是对他人表示欣赏之意的做法。

外国人比较会调情?调情高手们最擅长把握时机,向周围的人表达欣赏及肯定之意,这一点,在外国人是件稀松平常的举动,但对中国人而言,不知是否受了孔老夫子教训的影响,中国人很容易挑剔别人的缺点,却吝于对别人的优点立即赞扬。

我记得以前在美国期间,每次在众人面前昨晚报告时,老美同事们总不忘走过来,亲切地说声:太棒了!

在日常工作中,办公室也常听到:你这套衣服很好看!”“我很感谢你的设想周到!等赞美之词。

这些适时的恭维话,让办公室中永远洋溢着一股温暖的气氛,也正因如此,下次再有机会做报告时,你会更加努力,因为你不想让这些关心、欣赏你的同事们失望。

但咱们中国人却恰恰相反。你还记得从小在学校考试,老师的原则是:标准时满分,少一分就打一下吗?这个做法所传达的讯息是,表现好乃理所当然,出差错大大不该。

于是学生们即使考得好,也毫无成就感可言,小脑袋瓜只会庆幸着:好险,不必挨打了!

就因为我们从小就收到如此的训练,因此由小到大,很少有机会受到正面的鼓励,以培养自信、发挥潜能,反倒是终日只以避免犯错为最高的生活目标,所造就出来自信满满的冒险家,当然也就寥寥可数了。

欧美人士的教育完全反向思考,他们认为一个人如果表现正常就是很棒,如果比大家稍好一些,那则是不得了,这真是太神奇了!

说来有趣,我的外国友人家中常常堆满了小孩的各种奖杯及奖牌,咋看之下还以为他们家出了个神童,其实这全是家长们为了给小孩鼓励,自掏腰包做的奖品,藉各种比赛发给小孩,为他们加油打气。

因此长大之后,中国人多半规规矩矩,生怕犯错;外国人则动劲十足,勇于尝试。然而心理学家早已发现,每个人都有不断被他人肯定的需要。因此不论于公于私,我们都应该经常称赞别人,如此一来,与亲朋好友的良好关系会自然建立起来,对彼此都大有好处。

称赞的艺术——不过,真正的调情高手是以建立诚恳而有意义的人际关系为目的。

换句话说,口是心非言不及义的举止,绝非真正的调情行为。

因为严格说来,恶心肉麻的马屁精,只能算是社会适应不良的结果,而不是对社会有正面贡献的调情高手,因此调情高手的首要条件就是真诚

怎么做呢?

首先,必须培养一份敏锐的观察力。

要能随时随地的注意周遭的人和物,发现对方真正令你欣赏的地方,而这份功力,也是我们重要的社交技巧之一。

也许有的人会说,我天生就是粗心大意,想要改变这点恐怕难了。

嗯,请先别自暴自弃,敏锐的观察力绝对是可以培养的。只要你好奇好学,只要你在意关心,你的侦察系统必然会全副武装,不输福尔摩斯。

另外,赞美必须出自真心。

也就是说,你若要说你好漂亮,必须是你衷心觉得她美丽,才能调情成功。如果你压根儿不这么想,就别自欺欺人,因为对方不是傻子,想想,你连自己都感动不了,又如何能让别人相信呢?更何况,虚伪的赞美有时比骂人更糟呢!

所以,这时你就该舍弃外表,再仔细找出对方的其他优点,对了,她不是挺细心的吗?

这下可知道该怎么开口调情了吧!

当你能敏锐察觉身旁人事物的状况时,生活中就充满了新的资讯:同事王小姐换了个好看的新发型;上司李经理这次做的简报比以前精彩多了;在另一个部门的同事洪先生,立即处理了委托他帮忙的案子。

于是此时你心中有着欣赏或感激之意,该怎么办呢?

调情守则一:欣赏,就要立即勇敢的说出来。

这个守则的重点是立即两个字。

在你注意到他人可圈可点的行为时,应该掌握住那令你心动的时机,立刻的告诉他(她)你的欣赏之意。

例如:当经理结束了简报之后,你应该立即地称赞他:经理,您刚才的简报,做得非常的精彩!

这么做能让被称赞的人得到立即的回馈,而心理学家们老早就证实了这项做法的无尽魔力。

因为当一个人在行为完成后,立刻受到旁人的赞美,心中的高兴是多重的,除了高兴与别人赞许欣赏自己的所言所行之外,更为他人随时随地的注意到自己,感到一股受到重视的兴奋。

同时,在感觉产生之际去表达情意,往往最能确切地传达心中看法,态度是最诚恳的了。

所以,调情高手的你请想到就做吧!

调情守则二:使用具体的语言。

我在美国工作时有位同事黛比,她的调情术实在高人一等,令我钦佩不已。记得有次我做个重要的简报,事前做准备时忙得人仰马翻,非常辛苦。结果还算差强人意。

结束后许多人向我致意,说的不外是很精彩!做得好!

唯独黛比说:我觉得你在结尾时的分析非常有创意,显出你在这方面独树一格的眼光。另外,你的台风真迷人,每个人都从头到尾目不转睛的听着,真是一次成功的简报。

在那一瞬间,我乍然了解黛比之所以魅力十足的原因,在于她不但用心在朋友身上,更懂得如何把这份独特的心意表达出来,所以在事情过了许久以后的今天,我已经不大记得当时谁说过:做得好!,但黛比的赞美,我却记得一字不漏,而且每次回想起来,那份碰到知音,受到肯定的喜悦,仍令我亢奋不已,黛比真是将调情技巧发挥地淋漓尽致了。

所以,如果你想称赞别人,与其只是泛泛的说:你的新发型很好看。

不如多用点心思,更具体的赞美她:你的新发型突显了你的眼睛,看起来好有神!

与其说:你对人很好

不如换成,你总是体贴入微的注意到朋友的需要,这份用心让你成为一个很特别的朋友。

怎样,这么一改是否更好了呢?

调情守则三:强调他人内在特质。

如果回想一下,我们在日常生活中得到及时付出的赞美,似乎有关于外表的着墨最多,例如:你这套西装很好看。你好像瘦了,这样看起来很有精神。你的皮包很好看,是名牌货,很贵吧?

这也难怪,毕竟一个人的外表是最显而易见的,所以自然最容易成为他人称赞的目标。

但就因为称赞外形,是人人皆懂的做法,因此若想成为调情高手,就必须更上一层楼,才能发挥与众不同的魅力。

一位在广告公司工作的陈小姐平时很注重穿着,常常有着令人意想不到衣着搭配,而她最常听到的赞美之词是:哇,这一套比昨天那一套更美丽。

她虽然每次都笑着道谢,但久了也就习以为常,因此听了也没什么特别反应。

直到有一次,一位新来的同事朱小姐告诉她:

“我发现你在服装方面的搭配很有创意,表现出你的艺术才华及勇于创新的特质,真令人欣赏。

这番话令陈小姐大有深得我心之感,因为这正是她对自己的看法,因而很快地就和朱小姐成了无话不说的死党。

所以,调情高手们应有能藉由他人之外在表现,而洞察出其内心特质的能力。

毕竟,每个人都希望别人不只是喜欢我们的外表,更能欣赏我们的内在。

调情守则四:强调较不明显的特质。

小谢是个表达能力极佳的人,只要跟他接触过的人,都会对他口若悬河的能力,留下深刻的印象,因此朋友之间若有什么婚寿喜庆,他总被大家推出来担任主持人。

记得有一次我们圣诞节聚会,他临危受命,居然也能在短短时间内,把主人、客人的姓名,及之间的糗事全弄得一清二楚,而且以如珠妙语介绍得全场哈哈大笑,毫无冷场。

事后,每个人都称赞他:你口才真好,风趣幽默,不输胡瓜、张菲呢!

我则对他的记名字功夫佩服得五体投地:

“小谢,你真有心,居然叫得出每个第一次见面的人的名字,而且把彼此间的关系介绍得那么详细,让大家能很快彼此熟悉,打成一片,玩得非常尽兴,真是了不起!

小谢当时感动不已,抓住我的手说:真高兴有人注意到我花的心思,令我觉得自己不只是一部会说话的机器,而是个用心付出的人。

这个意外的收获让我体会到,如果能仔细的挖掘别人一些较不明显的特质,而加以着墨,那么你的调情功力就会更上一层楼。

调情守则五:大方地接受赞美。

前面几个守则都是有关如何采取主动调情的,其实调情是双向的行为,所以调情高手们除了会掌握主动外,也应做好应对的功夫。

有些人很会称赞别人,但只要一被别人说两句好话,就坐立不安,甚至还反驳教训对方,结果令对方的善意没得到正面的增强,对彼此的关系伤害极大。

例如:王协理对新客户做完简报,心中十分懊恼,因为他花了很久的功夫准备许多资料,但因时间限制,不得不省略好几个重点,他自觉没有完全发挥正在生闷气时,公司的周秘书走了过来,称赞他说:协理,今天的简报真是精彩。

王协理不但不高兴,反而沮丧的说:哪有,这是我做过最烂的一次简报!”

周秘书以为他客气,忙说:不会啊,我觉得很好啊!

这下他快翻脸了:我说烂就是烂!你干嘛存心跟我作对!

结果你一句、我一句,最后居然吵了起来,周秘书一番好意却踢到铁板,心中之呕可想而知,当然下次她再也不会称赞协理,以免自讨没趣。

其实,不论你多么不同意别人善意的赞美,仍应该有接受赞美的雅量。请千万保持风度,微笑的说声:谢谢!就好了,不必加以反驳。

这句谢谢是表示谢谢你的好意,并不一定代表同意对方。

要是你觉得对方说得很有道理,就不妨回答:

“太好了!我也这么认为,谢谢你!

调情,人人会做,巧妙各有不同。如果能把握这些原则,那你一定是人见人爱的调情高手。

所以你看:作为职业训练师,我们要时刻把握住这个元素“调情”能够巧妙的运用和学员之间进行互动。让整个团训的氛围其乐融融。

 

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